為推進黨建和業(yè)務深度融合，茌平農(nóng)商銀行黨委堅持黨建引領業(yè)務發(fā)展，通過標準化建設，牢牢占領“以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略制高點，為改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的政治和組織保證。

組織領導標準化

基層組織“強”起來

為落實黨建工作責任，茌平農(nóng)商銀行成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，將黨支部進行重新規(guī)劃調(diào)整，在原有31家黨支部的基礎上根據(jù)職能分工優(yōu)化為29家，黨組織體系得到進一步完善，有效夯實基層黨建基礎，建立了“三級抓”黨建工作格局。

同時，總行黨委定期研究部署黨建工作，細化目標責任，推進黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實，基層黨組織負責抓好黨員的教育、管理和服務，利用黨員活動陣地開展集中研討和理論學習，進一步拓寬學習渠道、豐富學習內(nèi)容，凝聚起全行黨員干部職工的發(fā)展共識與工作合力。

規(guī)章制度標準化

組織生活“嚴”起來

黨的政治建設是黨的根本性建設，茌平農(nóng)商銀行將其擺在首位，著力規(guī)范理論學習、黨委議事規(guī)范等制度，使黨的領導深入到?jīng)Q策、經(jīng)營、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。每月召開黨委理論學習中心組集中學習，每季度圍繞省聯(lián)社、審計中心黨委重點工作部署、業(yè)務發(fā)展至少開展一次集中研討，每名班子成員撰寫心得體會。

各黨支部將“三會一課”、主題黨日活動納入重點工作內(nèi)容，每月開展完畢后及時錄入燈塔—黨建在線系統(tǒng)，形成長效性、固定性機制，同時采取“月度調(diào)度、季度考核、年度考評”的方式，將黨建工作納入季度、年度工作考核和支部書記年度述職評議的內(nèi)容，強化黨建工作剛性約束，推進黨建工作標準化、制度化。

活動陣地標準化

黨員教育“活”起來

茌平農(nóng)商銀行把黨建教育實訓基地作為黨性教育的“******課堂”，對全行黨員進行黨史、新中國史及廉政警示教育，按照省聯(lián)社“三亮六有十上墻”的統(tǒng)一標準，為轄內(nèi)各支部量身打造各具特色的黨員活動陣地。利用活動陣地，他們定期組織黨員和積極分子開展特色活動，先后開展了重溫入黨誓詞、過“政治生日”、“520向黨表白”、學唱紅色歌曲等主題黨日活動，并舉辦學習強國知識競賽、黨員講黨課等活動。

為進一步擴大黨員參與度，促進黨課更具吸引力、多樣性，支部內(nèi)創(chuàng)新開展了“黨課輪流講”活動，讓學習富有活力、獨具特色，初步打造了“初心促創(chuàng)新，馨薪相印”、“智慧+”、“三員同心”、“書香農(nóng)商，惠通城鄉(xiāng)”等特色黨建品牌，有效增強廣大黨員黨性觀念、宗旨意識、奉獻意識。

黨員培訓標準化

讓黨員形象“樹”起來

在黨員培訓方面，茌平農(nóng)商銀行堅持以理論學習為切入點，建設學習型黨組織，分層分批次開展黨員干部黨性教育輪訓，舉辦2期黨務工作者培訓班，增強黨建隊伍專業(yè)本領。通過“理論+實踐”“線上+線下”“陣地+移動”的學習教育，該行創(chuàng)新“基地+”“黨務微課堂”等學習方式，使學習更富實效。

該行黨員示范崗活動的開展，把“亮身份、亮承諾、亮職責”作為強黨建的最生動實踐，在整村授信、普惠金融、助力鄉(xiāng)村振興等重點攻堅任務中，通過成立志愿者服務隊、金融知識夜校等活動形式，將產(chǎn)品和服務送進千家萬戶。特別是疫情期間，全行支部黨員志愿者深入各轄區(qū)學校積極開展志愿服務，并送去口罩、醫(yī)用消毒酒精及洗手液等防疫物品，助力學生復學復課，在實際行動中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

共建載體標準化

發(fā)展成果“亮”起來

茌平農(nóng)商銀行黨委、各基層黨支部積極探索跨行業(yè)、跨領域的黨建共建合作模式，在雙方優(yōu)勢資源上開展多方面合作。

該行黨委與茌平稅務局黨委舉行“黨建共建暨深化銀稅合作”簽約儀式，積極開展黨建共建，在營業(yè)部設立7臺自助辦稅終端和一個委托代征窗口，至6月末，已累積************2103張，自助申領發(fā)票14.9萬張，占全區(qū)發(fā)票申領總量的30%以上。

轄內(nèi)各黨支部積極與社區(qū)黨委、村支部進行對接，以整村授信為突破口，支部黨員組成業(yè)務攻堅隊，進駐村支部辦公，圍繞農(nóng)戶實際金融需求，對其提供信貸資金支持，有效推動各項業(yè)務實現(xiàn)新提升。